3月25日，俞濤校長主持召開了學校2013年第七次校長辦公會議💆🏻♂️，討論並通過了學校“十二五”內涵建設（085項目）相關文件、2013年學校招生計劃👨🏿🔧、2012年度校精品課程等事項🧑🎨，並就“人才培養模式改革教師出國培訓方案”（建議稿）🚧、設立“平抑基金”加強學校食堂管理🥨、2013年百千萬人才工程國家級人選推薦等文件和工作進行了討論和研究。相關校領導出席，部分職能部門負責人列席了會議🍷。
根據《沐鸣娱乐精品課程評選辦法》和《關於開展2012年校精品課程評選工作的通知》的要求，經各學院（部、中心）認真組織、積極申報，校教學工作委員會嚴格評審，上網公示，確定《生產系統建模與仿真》等11門課程為2012年校級精品課程。會議同意上述評審結果🤟🏻，並要求各學院（部、中心）重視精品課程建設，加大投入建設力度，充分利用精品課程的優質資源🕍，總結精品課程建設經驗🧑🏻🦯➡️🏊🏽，促進教學質量的提升。
為加強學校師資隊伍建設，提升骨幹教師的教育教學能力🎶，以適應應用型人才培養和推進新形勢下學校教育教學改革的需要🌉，學校擬訂了“人才培養模式改革教師出國培訓方案”。“方案”建議，結合當前學校正在開展的“應用科技大學改革試點戰略研究”工作和“085”內涵建設項目的實施❤️🔥，由學校選派部分骨幹教師赴德國、瑞典🪷、新加坡等國高校接受應用科技大學（FH）辦學理念🥌、模式的培訓🧑🏼🦰，學習和借鑒其人才培養方案（計劃）、課程標準、實踐教學項目、教學方法、教學管理與評價體系➕，在提升骨幹教師教育教學能力和國際化水平的同時更好地促進學校質量內涵建設。會議就“方案”進行了討論，認為，學校正處於新一輪改革與發展的關鍵時期🤲🏼，亟需對應用型人才培養的定位🗽、內涵、模式進行更為深入的認識和研究，亟需對廣大教師在理念🍛、教學內容💆🏼♀️、方法、能力方面進行更為全面的創新和培養⏏️，通過國際交流與合作，引進和借鑒國外先進的教學理念👱🏻🧑🦽➡️、模式是一個重要的途徑。會上，俞濤校長指出💆🏻♀️，國際交流與合作是學校應長期堅持的辦學途徑，教師出國培訓將成為學校一項經常性的工作🧑🏽🏭，他要求人事🧏🏻、教務等部門就此製定科學規範的管理製度🎰🥷🏼，把交流培訓對象擴大到更廣的範圍，並加強績效評估，保證相關交流與培訓工作的實際成效。
關於學生食堂的管理工作，會議原則同意由資產處牽頭製定的《沐鸣娱乐關於加強學生食堂工作的實施意見》👩🏿🏫、《沐鸣娱乐學生食堂夥食價格“平抑基金”實施細則》和“沐鸣娱乐學生食堂夥食價格‘平抑基金’管理委員會組成人員名單👲。會議要求相關部門嚴格執行教育部🤽🏻♀️、上海市教委的有關文件精神，進一步規範和加強學校學生食堂的管理，確保學生夥食質量和價格的基本穩定，形成學生食堂的長效運行機製👩🏿🍼。
本次會議還通報了市教委、市財政組織召開的高校財務處長會議精神和近期“學生海外學習、實習項目”的實施情況🦨，並就校外兼職教授聘任☝🏻、校毽球隊出國比賽等事項達成了一致意見🚶♀️。
校長辦公室