為貫徹落實中央關於改進工作作風🧥、密切聯系群眾八項規定的要求，以及市委和市教衛黨委相關專題會議精神，校黨委於近日製定發布了沐鸣平台《關於校級領導幹部加強調查研究密切聯系群眾的實施意見》（滬二工大委辦[2013]46號🥤，以下簡稱《意見》）👩🏼🎤。《意見》從“廣泛深入基層⛎，密切聯系群眾🪝；加強調查研究，提高決策水平；加強監督檢查，確保規定執行”等三方面對校級領導幹部提出十四項具體規定。黨委要求💳🛵，校級領導幹部要以身作則🧔🏿♀️，率先垂範，帶頭加強作風建設🤹🏽♂️🕵️♀️，嚴格執行意見中的有關規定，自覺接受師生員工的監督。
附：《沐鸣娱乐黨委關於校級領導幹部加強調查研究密切聯系群眾的實施意見》（全文）
為進一步改進工作作風，加強校級領導幹部（以下簡稱校領導）與群眾的聯系，不斷提高學校各項工作決策科學化水平👨🏼🎓，現就校領導加強調查研究密切聯系群眾製定實施意見如下：
一、廣泛深入基層，密切聯系群眾
1.堅持深入基層
校領導每學期至少與每個聯系單位和分管部門領導班子研究一次工作，每學年至少參加聯系單位兩次教職工活動，每學年至少參加一次聯系單位領導班子民主生活會🦵。校黨政領導根據工作需要一般每月聽取一個單位或部門的工作匯報💁。
2.堅持定期聽課
認真執行《沐鸣娱乐幹部聽課製度》👨🏼✈️，校領導每學期聽課不少於兩次🤱🏿，主管教學副校長每學期聽課不少於四次🥱。
3.堅持與幹部談心
校領導每學期至少與分管部門和聯系單位的正職幹部談心一次，每學年至少與分管部門和聯系單位的副職幹部談心一次。
4.堅持聯系學生
每月有一位校領導通過主動到學生事務中心或召開專題學生座談會等方式🕒，了解情況和聽取意見。
5.堅持周三接待日製度
每周三上午有一位校領導接待師生員工，周三下班後安排一位校領導值班，接待師生員工和巡視校園。
6.堅持雙月座談會製度
校領導除召開好統戰成員的雙月座談會外🔂，每學期至少召開兩次其他對象（黨代會代表🧚🏿♂️✊、教代會代表🙅🏼♂️、教師代表🐺、學生代表等）的座談會，廣泛聽取意見🎓。
7.堅持雙重組織生活會製度
除了參加校黨政領導幹部民主生活會之外，校領導應以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會🦠。
二♏️、加強調查研究，提高決策水平
1.堅持民主集中原則🔆，註重開展調查研究
凡是提交校領導班子集體決策的事項⬛️，事先均要經過調查研究🦌🟫。凡屬學校發展規劃⚛️、重大改革、涉及全校範圍的工作和涉及群眾切身利益的重大事項或舉措，都要按規定要求事先進行充分的調查論證。
2.確定調查論證方式👴，明確調研工作要求
調查論證可以采取座談會🙋🏻、個別訪談、書面征詢、公告征詢🙎🏻♀️、專家論證等多種方式進行🏊🏻，必要時還應做個案解剖或開展試點，並在此基礎上形成方案。可提供多套方案的應提供多套比較方案，調研中有明顯分歧意見的應在報告中客觀反映。調查論證不僅要論證其重要性⇢、必要性、可操作性等方面👋🏼，還要對可能產生的不穩定和廉政風險等問題作出評估🍪。
3.梳理分析調研情況，嚴格重大決策程序
調查結束後，由黨委辦公室和校長辦公室負責對調查中所收集到的各方面情況進行梳理，並做好與其他領導、相關部門溝通工作👨👩👦🔋。調研中發現的問題要提交或責成有關部門予以研究或解決。重大問題要組織力量研究提出解決方案，並提交領導班子集體討論決定後予以實施。重大決策未經調查論證的不上會，未作可行性和穩定、廉政風險評估的不討論，討論中意見明顯分歧的不決策，確保重大決策的民主、科學。
4.切實解決實際問題，及時溝通反饋信息
調研中發現的問題能解決的要及時解決，一時不能解決的要抓緊時間解決。調研後形成的處理意見一般應在一個月內向反映問題的有關部門或人員予以反饋⚰️。校領導開展調研情況和對存在問題及意見建議的解決🥺、采納情況必要時可在校園網💁♀️🙅、校報等媒體上公布，以便師生員工了解和監督。調研中發現的問題或意見建議經過研究目前不具備條件解決的🤹🏽♂️，要及時向反映部門或人員說明情況，予以溝通。
三🚣🏼、加強監督檢查，確保規定執行
1.校領導要嚴格執行本實施意見中的規定，並將執行情況列入年度考核述職的內容👾👨🏼✈️。
2. 校領導執行該實施意見中有關規定的情況由紀委負責統計和監督，每學年向黨委常委會報告一次💔。
3. 該實施意見落實情況列入黨委向黨代表報告的內容，對落實好的予以表揚☛，對落實不到位的視情況予以批評教育和相關的處理👃🏼。
黨辦