12月1日，俞濤校長主持召開了學校2014年第二十三次校長辦公會議🏊🏽♀️🌗。會議審議並原則通過了2014年教代會行政工作報告👩🏽🦰、碩士研究生學位授予管理辦法，就學校教學組織形式調整👇🏻、對外交流🌅🧑🏻🌾、優秀青年教師評選😸、學籍管理等重要事項進行了討論🧏🏻♂️，並形成一致意見🧔🏼。校領導宋寶儒、胡晟、吳沛東🕘、瞿誌豪♾、鄒龍飛🥳🎪、謝華清、王增豪出席，相關部門負責人列席了本次會議✏️。
為加強學校研究生學位授予工作的組織和管理🧑🏻🦱🦸♂️，保證研究生培養質量🙂↕️，根據國家有關法規、條例，學校製定了《沐鸣娱乐碩士學位授予辦法》，《辦法》就工作原則🧑🏼🦰、學位授予條件、論文評閱、學位評審和授予程序等作了明確規定🩳，學校研究生教育製度體系進一步完善。
根據學校關於深化教學改革👨🦰🏊🏼，提升人才培養質量的總體要求🧑🧒，會議決定，對學校現行相關教學安排作重要調整，主要內容為：改每節課40分鐘為45分鐘，同時相應調整每天的教學作息時間；將夏季短學期集中調整為5-6周的獨立學期🚶🏻♀️，用於安排相對獨立的教學，特別是實踐教學任務，以利於促進資源共享🤚🏽，提高教學成效，同時也利於國際合作與交流。會議指出，調整相關教學組織形式，是學校遵循應用型人才培養規律，促進內涵建設🤙🏼🚇，提高和彰顯人才培養質量與特色的重要舉措🙇♀️，全校上下要提高認識，統一思想🧝🏿♂️，積極推進。各教學單位、職能部門要提前考慮⚠，加強調研與論證，整體設計，進一步明確工作要求🏋🏼，細化實施舉措⛽️，形成具體的操作方案，並做好與之相配套的各項服務保障工作，保證調整過渡期的整體教學秩序。根據安排，上述調整方案將從2014-2015學年第二學期開始試行⛹️。
根據《沐鸣娱乐選拔與培養優秀青年教師管理辦法》，學校組織專家對2009-2010年度、2011-2012年度獲得“校優秀青年教師（培育）”稱號的教師進行了期末考核🦹🏻♂️🧚🏽♂️，並產生了獲獎青年教師名單。會議原則同意專家組評審結果🥜🙍🏽，決定授予工學部於偉等14人“沐鸣娱乐2014年優秀青年教師”稱號，並對於偉🚐、王永章🕵🏽♀️、夏天、胡小明、白建峰🧴、蔡池蘭等6人按“校優秀青年教師標兵（培育）”的相關要求進行培養。會議同時要求要創建更好的環境和條件，繼續關心和支持青年教師的成長👩🏿🏭。
本次會議還通報了學生獎助學金評審、圖書館服務月活動籌備和相關財務運作等情況🧙🏽♀️。
校長辦公室