根據《沐鸣娱乐崗位設置管理實施辦法（2013年修改稿）》🏊🏽♂️，製定本實施細則。
第一章 教師崗位及其他專業技術崗位設置
第一條 教師崗位是指在教學部門中設置的從事教育教學🆎、科學研究、實驗教學、學生思想政治教育等具有相應技術能力水平要求的學校教學、科研🤖、工程、實驗崗位等。其他專業技術崗位是指為教育教學和科學研究工作提供技術支持或輔助服務等具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位🥓。
第二條 正高級教師崗位及其他專業技術崗位對應一至四級專業技術崗位👦；副高級教師崗位及其他專業技術崗位對應五至七級專業技術崗位🗄；中級教師崗位及其他專業技術崗位對應八至十級專業技術崗位；初級教師崗位及其他專業技術崗位對應十一級🫂、十二級專業技術崗位。
第三條 一級專業技術崗位的設置按國家有關規定執行。二級、三級、四級專業技術崗位由學校統一進行設置管理，二級專業技術崗位報上級主管部門審批備案。二級、三級、四級專業技術崗位的控製比例為1:3:6🪇，五級🫵🏽、六級🧞、七級專業技術崗位的控製比例為2:4:4，八級、九級👨🏼🦳、十級專業技術崗位控製比例為3:4:3🏜，十一級🚵🏻、十二級專業技術崗位的控製比例為5:5🔆；在各級崗位控製數內擇優推薦晉升。
第二章 教師崗位及其他專業技術崗位的基本任職條件
第四條 遵守國家憲法和法律🙇🏻，具有良好的品行👱🏽♀️、職業道德和團隊合作精神，立德樹人，有較強的事業心和責任感🏔⚄。
第五條 具備國家、上海市有關教師崗位及其他專業技術崗位的基本任職條件，具備與履行崗位職責相適應的學術水平和創新能力，任職教師崗位需具有高等學校教師資格🦼。
第六條 身體健康🕺，能正常履行工作職責，以及適應崗位工作的要求。
第七條 1980年1月1日之後出生的專業教師要申報上一級專業技術崗位必須獲得“雙師型”教師認定🧑🏻🦽。
第八條 本細則中受聘工作年限指在編在崗考核合格工作年限。
第三章 正高級教師崗位及其他專業技術崗位聘任條件
第九條 一級專業技術崗位聘任條件
一級專業技術崗位由國家實行總量控製和管理，任職條件和確定程序按照國家有關規定執行。
第十條 二級專業技術崗位聘任條件
受聘二級專業技術崗位的教師及其他專業技術人員🧑🏽🏫，在本學科領域具有較高的學術造詣和良好的學術聲譽，在人才培養、科學研究☝🏿、社會服務等方面發揮領銜作用，有突出成就和重要貢獻；具體由上海市教育委員會製定標準和評審。
第十一條 三級專業技術崗位聘任條件
1🤌🏿、受聘四級專業技術崗位15年及以上，在學科建設、專業建設、人才培養等方面發揮帶頭人作用，每年工作量達到要求。
2👴🏿🤷♀️、受聘四級專業技術崗位5年及以上，在本學科領域有一定的學術造詣，在學科建設、專業建設🪫、人才培養等方面發揮帶頭人作用🫑🦿，任現崗位以來獲得一次及以上年度考核優秀，且具備下列條件中的1項👷🏻：
1）教育部新世紀優秀人才📞🕵🏻♀️、上海市曙光計劃等人才稱號獲得者；
2）國家級科技成果獎（自然科學獎♘🧑⚖️、科技進步獎、技術發明獎）一等獎前五名，二等獎前四名🫏，三等獎前三名；省部級科技成果獎（自然科學獎👿🌺、科技進步獎、技術發明獎）一等獎前三名，二等獎第一名；
3）上海高等學校教學名師及以上獲得者🚱；
4）國家級教學成果特等獎前五名、一等獎前四名、二等獎前三名🧖🏻♂️；上海市教學成果特等獎前三名、一等獎前二名、二等獎第一名；省部級優秀教材一等獎第一名🧜🏼♂️；
5）國家級精品課程（含在線開放課程）第一負責人；
6）主持國家重點項目；
7）省部級重點實驗室（或工程中心）等基地第一負責人💮；上海市高峰高原學科第一負責人；獲批碩士點（學術、專業）負責人；
8）馬克思主義理論研究與建設工程首席專家👩🏼🏫；上海市科學技術協會、上海市社會科學界聯合會🍭、上海文化藝術界聯合會、上海市作家協會等下屬學會正副理事長（正副主任）；
9）相當於上述條件的人員🦹🏼♂️。
第十二條 四級專業技術崗位聘任條件
任正高職務，承擔學科專業建設相關工作👨🏻🦽，每年工作量達到要求🌗🙍🏽♂️。
第四章 副高級教師崗位及其他專業技術崗位聘任條件
第十三條 五級專業技術崗位聘任條件
1🎚📘、受聘六級專業技術崗位10年及以上🕞🎗，承擔學科專業建設相關工作，並取得一定成效，每年工作量達到要求。
2、受聘六級專業技術崗位5年及以上，任現崗位以來獲得一次及以上年度考核優秀♿🧜🏻♂️，且具備下列條件中的1項：
1）校聘正高級專業技術職務者，或通過正高級專業技術職務學術評議且未聘任正高級專業技術職務者🧚🏽♀️；
2）浦江人才、啟明星計劃等人才稱號獲得者；
3）寶鋼優秀教師獎♟、上海市育才獎獲得者；
4）上海市優秀教學團隊負責人，上海市教委示範性課程📪🏢、精品課程（含在線開放課程）第一負責人；
5）上海市教學成果獎一等獎前三名、二等獎前二名🏫，優秀教材獎一等獎前三名🫸🏼、二等獎前二名🏃🏻➡️；
6）國家基金面上項目、國家哲社課題負責人，或上海市重大項目負責人，或橫向科研經費累計達到400萬，或技術成果轉化達到100萬者；
7）省部級科技成果獎（自然科學獎、科技進步獎、技術發明獎）一等獎前五名、二等獎前三名、三等獎第一名；
8）擔任（通過）工程認證專業第一負責人滿四年者👌🏻；
9）相當於上述條件的人員🚵♀️。
第十四條 六級專業技術崗位聘任條件
1、受聘七級專業技術崗位10年及以上，承擔學科專業建設相關工作，每年工作量達到要求。
2💂🏿♀️、受聘七級專業技術崗位5年及以上，任現崗位以來獲得一次及以上年度考核優秀🏀，且具備下列條件中的1項：
1）陽光計劃獲得者；
2）上海市重點課程第一負責人；
3）上海市教學成果獎一等獎及以上前五名🍺、二等獎前三名🙇🏼♂️，或優秀教材獎一等獎前五名🪧、二等獎前三名；
4）橫向科研經費累計達到200萬🪺，或技術成果轉化達到50萬者，或達到所在學科申報碩士點基本條件中學術骨幹標準者🧒🏻；
5）上海市科技成果獎一等獎排名前七名🔪、二等獎排名前五名🚉、三等獎排名前三名；
6）相當於上述條件的人員★。
第十五條 七級專業技術崗位聘任條件
任副高職務🥢，承擔學科專業建設相關工作🍠，每年工作量達到要求。
第五章 中級教師崗位及其他專業技術崗位聘任條件
第十六條 八級專業技術崗位聘任條件
1👨🏿🦳、受聘九級專業技術崗位8年及以上，每年工作量達到要求。
2、博士後受聘九級專業技術崗位2年及以上🧎🏻➡️，工作表現良好。
3、受聘九級專業技術崗位5年及以上，任現崗位以來獲得一次及以上年度考核優秀，且具備下列條件中的1項🎂：
1）校聘副高級專業技術職務者，或通過副高級專業技術職務學術評議且未聘任副高級專業技術職務者；
2）晨光計劃獲得者🍶；
3）上海市教學成果獎一等獎前七名、二等獎前五名，或優秀教材獎一等獎前七名、二等獎前五名🫄🏻🪱，或校教學成果獎一等獎前三名、二等獎前二名，或校優秀教學獎一等獎獲得者📔；
4）上海市精品課程、上海市重點課程等教改項目排名前二名參加人🪀；
5）橫向科研經費累計達到50萬🦘🪯，或技術成果轉化達到10萬者；
6）上海市科技成果獎一🫳、二等獎排名前七名，三等獎排名前五名⛹🏻♀️；
7）相當於上述條件的人員🗳。
第十七條 九級專業技術崗位聘任條件
1、受聘十級專業技術崗位8年及以上，每年工作量達到要求。
2🩵、博士受聘十級專業技術崗位2年及以上，工作表現良好。
3👰♂️、受聘十級專業技術崗位5年及以上，任現崗位以來獲得一次及以上年度考核優秀🍅🚽，且具備下列條件中的1項🌀：
1）上海市教學成果獎一🏗、二等獎前七名，或校教學成果獎一等獎前五名、二等獎前三名🤽，或校優秀教學獎一等獎獲得者；
2）上海市精品課程、上海市重點課程等教改項目排名前三名參加人，或校課程建設第一負責人；
3）相當於上述條件的人員。
第十八條 十級專業技術崗位聘任條件
任中級職務，參與學科專業建設相關工作👩🏻🍼，每年工作量達到要求。
第六章 初級教師崗位及其他專業技術崗位聘任條件
第十九條 十一級專業技術崗位聘任條件
受聘十二級專業技術崗位3年及以上，每年工作量達到要求😫。
第二十條 十二級專業技術崗位的聘任條件
任初級職務🧑🏼。
第七章 新入校人員聘任教師崗位及其他專業技術崗位
第二十一條 博士後研究人員工作期滿出站可聘任在九級專業技術崗位。
第二十二條 獲得博士學位新參加工作的畢業生🥗，在明確崗位前🦂☘️，執行初期工資。經3個月考察能勝任和履行中級職務職責的🤡，可聘任在十級專業技術崗位。
第二十三條 獲得碩士學位新參加工作的畢業生，在明確崗位前🏃🏻➡️，執行初期工資🍔🫛。經6個月考察能勝任和履行初級職務職責的👨𓀋，可聘任在十二級專業技術崗位。
第二十四條 大學本科及以下新參加工作的畢業生🍞🪢，實行一年見習期🤷🏽♂️，並執行見習期工資待遇，見習期期滿後👩🏼💻，按所聘崗位執行相應的崗位津貼。
第二十五條 學校引進的高層次人才，按所符合的相應級別的崗位聘任條件進行聘任🚵🏿，執行所聘任等級的崗位工資。
第八章 其 他
第二十六條 從海內外引進高層次人才、或在本崗位做出突出貢獻者，其應聘到高一級崗位所需的工作年限可適當放寬。
第二十七條 聘期內專業技術職務晉升✉️，相應執行所聘用專業技術職務最低等級崗位津貼🤽🏿♙，即四級專業技術崗位🙋🏽♀️、七級專業技術崗位👩🏻💼、十級專業技術崗位和十二級專業技術崗位的崗位工資。
第二十八條 受聘高一級崗位😮，其成果必須是任現崗位以後獲得。
第二十九條 聘任條件中所涉及的各類項目、課題💟、學科、專業、課程建設等需完成結題🧂。
第九章 附 則
第三十條 本實施細則從2020年起開始執行。
第三十一條 本實施細則由人事處負責解釋👒。