沐鸣娱乐科研誠信管理辦法(試行)

發布者:科研處發布時間:2023-10-24瀏覽次數:119


第一章總則

第一條  為規範科研行為,弘揚科學精神📸,完善學校科研誠信管理,提高相關責任主體的信用意識,規範學術道德,根據中辦、國辦《關於進一步加強科研誠信建設的若幹意見》(廳字〔2018〕23號)、《關於進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》(中辦發〔2019〕35號)和教育部《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》(教育部令2020年第40號)以及上海市科委《關於科研不端行為投訴舉報的調查處理辦法(試行)》(滬科規〔2019〕8號)等相關文件精神,結合本校實際,製定本辦法🕶。

第二條  本辦法適用於沐鸣平台所有教職工、學生及其他以沐鸣娱乐名義從事科研活動的人員。

第三條  本辦法適用於科研相關工作的全過程🌔,包括科研項目、科研成果🤌🏽⬛️、科研獎勵👩🏻‍🦽、科研平臺、人才計劃等的申報與受理、評審與認定、考核與驗收、監督與評價🪳、學術交流等過程,以及科研活動實施過程中的經費使用🫖、科研成果或知識產權發表等過程。

第四條 科研誠信管理的主要任務包括明確管理責任🅾️、完善內部監督🤙、加強預防教育、科研失信行為調查和認定、失信行為記錄與懲戒等💃🏻。

第二章工作機製與責任體系

第五條 學校是科研誠信建設的第一責任主體⌨️,負責科研誠信工作的常態化管理🤾🏽。校學術委員會履行科研誠信建設職責🫓,發揮審議、評定、受理、調查、監督、咨詢等作用。二級教學科研單位和相關職能部門在校學術委員會指導下💇‍♂️,在職責範圍內開展科研誠信教育與管理工作。

第六條  人事處(黨委教師工作部)在教職工行為規範、入職、評聘🧑‍🧒‍🧒、考核等全過程中明確約定科研誠信要求和違約責任追究條款🖕🏿;研究生部、教務處😈、學生處加強學生科研誠信教育,對學生從事科學研究的全過程加強審核把關,在學生入學、獎勵、考核等全過程中明確約定科研誠信義務和違約責任追究條款。將科研誠信狀況作為各類評價的重要指標🏋🏼。

第七條  科研處加強科研項目與成果管理🔠,在科研項目申報🤘🏻✊🏿、檢查等重要節點開展科研誠信教育,在科研活動中推行科研誠信承諾,加強科研活動記錄和科研檔案保存,完善內部監督約束機製。

第八條  各二級單位(部門)將科研誠信建設納入常態化管理,完善監督處理機製,通過崗位職責說明書🧑🏽‍🔬、工作守則🧘🏼‍♀️、行為規範等內部規章製度,對本單位人員遵守科研誠信要求及責任追究作出明確規定或約定。對在科研誠信方面存在傾向性、苗頭性問題的人員🧛🏽‍♂️,及時開展提醒談話、批評教育。

第九條  項目(課題)負責人、研究生導師等要充分發揮言傳身教作用,加強對項目(課題)成員、學生的科研誠信管理,對重要論文等科研成果的署名、研究數據真實性、實驗可重復性等進行誠信審核和學術把關。教授等高級專家要在科研誠信建設中發揮示範帶動作用,做遵守科研道德的模範和表率。

第十條科研人員要恪守科學道德準則👩‍🦼‍➡️,遵守科研活動規範,踐行科研誠信要求🟡。評審專家、咨詢專家🦗、評估人員🫗、經費審計人員等要忠於職守👩‍👩‍👦,嚴格遵守科研誠信要求和職業道德,按照有關規定🔍👷🏼‍♂️、程序和辦法,實事求是,獨立🧑🏻‍🔬、客觀💆🏻‍♀️🌴、公正開展工作🙈。管理人員要正確履行管理、指導、監督職責,全面落實科研誠信要求🧚🏽✌🏻。

第三章科研失信行為認定與處理

第十一條  科研失信行為👨‍🔬,是指在科學研究及相關活動中發生的違反科學研究行為準則與規範的行為,包括:

(一)抄襲、剽竊、侵占他人研究成果或項目申請書🎅🏿👨🏻‍🔧;

(二)編造研究過程🎐,偽造、篡改研究數據、圖表、結論、檢測報告或用戶使用報告;

(三)買賣🏢、代寫論文或項目申請書👨‍🏭,虛構同行評議專家及評議意見🐵;

(四)以故意提供虛假信息等弄虛作假的方式或采取賄賂🎯、利益交換等不正當手段獲得科研活動審批,獲取科技計劃項目(專項、基金等)、科研經費、獎勵、榮譽🐒、職務職稱等;

(五)違反科研倫理規範;

(六)違反獎勵、專利等研究成果署名及論文發表規範;

(七)其他科研失信行為。

第十二條 任何單位和個人不得阻撓🌕、幹擾科研失信行為的調查處理𓀐,不得推諉包庇。涉嫌科研失信行為接受調查時,應積極配合調查,如實說明問題,提供相關證據🐇,不得隱匿🚚、銷毀證據材料。

第十三條  科研處負責統籌本校科研失信行為的調查處理工作,具體工作流程參照上海市科委《關於科研不端行為投訴舉報的調查處理辦法(試行)》(滬科規〔2019〕8號)。建立“沐鸣娱乐科研信用信息檔案庫”,記錄科研失信行為,並根據需要進行校內共享和查詢,配合上級科研管理部門進行信用信息征集、記錄、調查等工作。

“科研信用信息檔案庫”實行動態更新製度。依據處理決定,記錄期滿後經核實,修改信用記錄。各二級單位(部門)配合科研處進行信用信息征集🙅🏼‍♂️、記錄、調查、告知及維護等工作🩻。

第十四條 相關職能部門聯合各二級單位(部門)對相關科研人員的失信行為進行懲戒。根據情節輕重,給予通報批評、誡勉談話、組織處理🕵🏻、紀律處分、解除聘用合同等處理,並責令限期改正,撤銷或追繳違規所得💘。涉嫌違法的移送司法部門處理。

當年先進評選💇🏽🥄、職稱職務晉升和科研項目🍪、科研獎勵💆、人才項目等申報中實行科研失信行為“一票否決”👩🏿‍🦰。視情節輕重,在一定年限內不得評選先進、晉升職稱職務🚣🏼‍♂️,不得申報科研項目、科研獎勵、人才項目等📆。

嚴重違背科研誠信行為的👨🏿‍🦰,實行終身追責。構成違紀的,依據《事業單位工作人員處分暫行規定》《財政違法行為處罰處分條例》等相關文件😅,視情節輕重給予警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等處分⛹️‍♂️。涉嫌犯罪的,由司法機關依法追究其法律責任。

第四章附則

第十五條  上級部門有關法律法規對科研誠信建設另有規定的👏🏻,依照其規定執行♘。

第十六條  本辦法自發布之日起實施,由科研處負責解釋

 

 

 


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